Una vez terminada la localización, y haber hecho el mapa interno, continuamos nuestro trabajo con el área de recursos humanos.
En este apartado hemos hecho un organigrama en el que señalamos y nombramos las diferentes personas que realizaran los cargos adecuados y otro apartado en el que pondremos las características de los contratos de cada empleado, un documento de higiene y un test general para contratar a los trabajadores.
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